ICQ
Навигация
Главная
Карта сайта
Форум сайта
Поиск по сайту
Обратная связь

Разделы
Разное про ICQ
Для мобильного
Для компьютера
Сетевые новости

ICQ
Статус ICQ на сайте
Проверка ICQ статуса
Информер статуса ICQ

Загрузки
Файлы
IPDBrute
Скачать ICQ
Скачать JIMM
Мобильная ICQ

Магазин
On-Line ICQ магазин

RSS канал
Нас посетили
Понедельник500
Вторник681
Среда929
Четверг1012
Пятница1040
Суббота961
Воскресенье832
Сейчас online:35
Было всего:6413272
Рекорд:28766
Ваш IP адрес

Ваш IP: 54.92.153.90
 

Apple не считает, что в руководстве компании недостаточно азиатов и черных

  | Сетевые новости 

Apple не считает, что в руководстве компании недостаточно азиатов и черных

В начале февраля Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) опубликовала текст резолюции акционеров Apple, в которой держатели акций компании выразили недовольство демографической структурой персонала. В частности, от руководства калифорнийского гиганта потребовали увеличить этническое разнообразие в топ-менеджменте. Как сообщает The Verge, Apple отказалась обсуждать этот вопрос с акционерами.

«Небольшая группа инвесторов Apple [возглавляемая Тони Малдонадо] прикладывает усилия к тому, чтобы компания целенаправленно работала над увеличением разнообразия в компании. Второй год подряд они направляют запрос на изменение политики найма персонала с целью увеличить разнообразие в старшем руководстве и совете директоров».

«В документе SEC совет директоров Apple рекомендовал акционерам голосовать против этого предложения. В компании указали, что уже предпринимают серьезные попытки для того, чтобы увеличить разнообразие среди сотрудников и за последние три года добились «большого прогресса в привлечении большего числа женщин и недостаточно представленных меньшинств». Предлагаемая политика, отметили в Apple, не является необходимой или целесообразной, так как «мы уже продемонстрировали нашу преданность идеалам разнообразия и соучастия», – указывает издание.

Ранее руководитель отдела кадров Apple Дениз Янг Смит рассказала, что за прошедшее время корпорация улучшила гендерное и этническое разнообразие сотрудников. Новый курс в корпоративной политике найма позволил увеличить долю женщин среди принятых сотрудников до 35%, а черных – до 8%. Представители Apple отметили, что они активно пытаются привлекать меньшинства, но «не могут отвечать за то, что сотрудники будут подходить под необходимые требования».

Apple все время подчеркивает, что в вопросах обеспечения социально-культурного многообразия она выходит за рамки таких традиционных категорий как раса, пол и национальность и учитывает особенности, которые «обычно не замеряются», например статус ветерана военных действий, сексуальную ориентацию, инвалидность. Общая численность штата компании по всему миру составляет около 100 000 человек.


   Вернуться назад  
Поиск по сайту




Подписка на новости

Введите свой Email:



Опрос
Кто какой программой для общения пользуется на смартфоне или планшете?

WhatsApp
Viber
Skype
Telegram
Facebook Messenger
Instagram
Vkontakte
Одноклассники
Mail.ru Агент
ICQ
ooVoo
Другая

  

  Результаты: 1914
На форуме
 1. Claster DDoS Service Устрани Конкурента
Время : 18/06/2018 в 11:50:11
Claster
 2. Продвижение.
Время : 16/06/2018 в 19:05:25
Irochkfa
 3. ✯ Магазин Аккаунтов Uber • Eldorado • Mvideo • DNS • Avito
Время : 14/06/2018 в 21:20:43
Ymacasi
 4. Socialkit.ru - программа для продвижения и накрутки в Инстаграм
Время : 17/06/2018 в 21:13:02
Socialkit
 5. Продам личный комплект для майнинга [Монетизация дедиков]
Время : 09/06/2018 в 15:31:02
sllrdp
© Copyright 2005-2018 «Русская аська